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キャリアアップ助成金を申請しませんか

 司法書士・社会保険労務士・行政書士・独立型社会福祉士事務所 オフィスきもとのニュース

 「キャリアアップ助成金」は非正規雇用労働者を正社員にすることで、国からいただける助成金です。
非正規雇用(有期雇用契約)を正社員(正規雇用)雇用に切り替えることですが、助成金の申請には、事前にキャリアアップ計画の提出が必要です。
①キャリアアップ管理者を置きます(事業主、役員等)
②キャリアアップ計画を進める取組みを明記します。キャリアアップ計画書を大阪労働局・職業安定部助成金センタ-に提出します。
③対象者の範囲および評価基準を明確化します。(6ヵ月以上有期雇用契約者であること)
④就業規則に有期雇用契約から正規雇用へ切り替えることの記載があること。
⑤有期雇用契約から正規雇用へ切り替え後の基本給が5%以上増額していること。
⑥有期雇用契約から正規雇用の転換日から6ヵ月分の賃金算定期間から2ヵ月以内に申請します。

 労働者の意欲・能力向上を促し、事業の生産性を高め、優秀な人材確保をするために「キャリアアップ助成金」を活用しましょう。
法律・会計[行政書士・社会福祉士・社会保険労務士・司法書士]

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